Manager

Responsable de rayon

Directeur de magasin

Aucun

µ Comprendre notre intérêt à réaliser un projet

µ Définir les différents acteurs de notre projet

µ Construire les premières lignes du projet

1- La vision

- Faire découvrir le "pourquoi de la vision"

- Faire retrouver le sens de la vision du groupe

- Faire prendre conscience de l'importance du  projet pour nos équipes

2- Connaître son environnement

- Connaître mon environnement

- Connaître mes clients

- Connaître mes collaborateurs

- Connaître les attentes des actionnaires

- Dégager les tendances lourdes pour les 5 "je"

3- Elaborer les différentes dimensions du projet

- Commerciale, industrielle ou logistique

           => Mon projet pour mes clients

- Spatiale de mon projet

           => Quelle localisation ?

- Humaine pour mon projet

            => Bâtir une équipe à la hauteur de mon projet et de la vision du groupe

- Donner envie aux décideurs

4- Construction de mon projet

- Ecrire les 1^ères lignes de mon projet

- Travailler son projet avec son équipe

Apports du formateur

Support pédagogique

Exercices

Mises en situations sous forme de jeux de rôle filmés et commentés

2 jours

Public en recherche d'emploi

Aucun

µ Créer un CV "marketing" et réaliser une Lettre de Motivation "percutante"

µ Comprendre le fonctionnement du stress

µ Apprivoiser son stress

1^ère journée : Le recrutement

1- Les compétences

2- Le CV "marketing"

3- La lettre de motivation "percutante"

4- Les gestes qui nous trahissent

2^ème journée : La gestion du stress

1- Généralités

 2- Comprendre le fonctionnement du stress

3- Solutions pour le combattre

- Propositions

- Le yoga : Les techniques de respiration

- La sophrologie : Les techniques d'ancrage

4- Training vidéo commenté

3^ème séquence : TRAINING

Mise en situation de recrutement avec un professionnel du recrutement.

Situations filmées et débriefées par le groupe puis par le formateur

3 jours non cons����¯�¿�½���¯���¿���½����¯�¿�½������©cutifs

Responsable d'entreprise

Directeur de magasin

Aucun

µ Développer le nombre de clients

µ Développer le Chiffre d'Affaire

µ Développer le dynamisme commercial

Chaque client qui rentre dans nos magasins se pose naturellement 3 questions :

1- Est ce que le magasin est propre, carré, sécurisé,...?

Réponse au travers du travail de l'image et de la sécurité

2- Est ce que je suis bien accueilli ?

Réponse au travers du travail de l'esprit de service et des valeurs que nous souhaitons véhiculer

3- Est ce que je vais pouvoir faire de bonnes affaires

Réponse au travers du travail du dynamisme commercial et de la mise en avant des produits

Audit terrain

Analyse en concertation

Plans d'action

Accompagnement au travers de coaching réguliers

Proposition de formations

<p>Fonction du r&eacute;sultat de l'audit</p>

Tout

Aucun

SEMINAIRE : Ce n'est pas une formation sur un savoir-faire. Il a été conçu pour vous faire réfléchir sur vous même et ce, grâce à votre réflexion personnelle partagée avec le groupe

µ Se poser les bonnes questions pour mieux réussir son projet professionnel et donc de vie

1- Ce que je sais faire

2- Ce que j'aime faire

3- Ce que je n'aime pas faire

4- Ce que j'aimerais vraiment faire

5- Les 5 mots qui résument ce que j'aime faire

6- Les 5 mots qui résument ce que je n'aime pas faire

7- Mes points forts

8- Mes axes de progrès

9- Mes besoins

10- Mes valeurs

11- Mon projet

- Professionnel

- Familial

- Sportif

- Loisir

12- Ma mobilité géographique

Vidéo-projection

Travaux de groupe et individuel

Apports du formateur

1 jour

Tout public

Aucun

µ Comprendre mon intérêt dans l'utilisation du réseau

µ Construire son réseau et l'animer

1- Le réseau

- Généralités

- Définition

- Intérêt

- Avantages et bénéfice

- Savoir mettre des limites

2- Construire son réseau

- Lever les freins

- Les 10 facteurs clés du succès

- La phase de construction

- Qui dans mon réseau

3- Animer ses réseaux

- L'entretien : Une relation gagnant / gagnant

- Activation du réseau

- Voleur de temps

- La PP2M

- L'entrtetein réseau en 10 points

- La recommandation

4- Mise en situation video commentée

Apports du formateur

Support pédagogique

Exercices

Mises en situations sous forme de jeux de rôle filmés et commentés

1 jour

Tout

Aucun

µ Retour à l'emploi sous 3 mois maximum

1- Se poser afin de bien se connaître

2- Réaliser un CV puissant

3- Maîtriser LA lettre de motivation

4- L'entretien de recrutement : Les gestes qui nous trahissent

5- Savoir utiliser son réseau

Tout public

Aucun

µ Comprendre les attentes du recruteur

µ Réaliser la lettre de motivation qui fera la différence

1- Intérêt de la lettre de motivation

2- Les attentes du recruteur

3- Les fondamentaux de la lettre

Les 3 paragraphes indispensables et leurs intérêts

Les recherches

La conviction positive

Les bons mots

Grammaire et orthographe

La formule de politesse

4- Atelier de création de lettre

1 jour

Tout public

Aucun

µ Comprendre les besoins du recruteur

µ Créer un CV "percutant"

1- Les attentes du recruteur

2- Les fondamentaux du CV

Les 4 parties indispensables

Le marketing

Les 3 secondes

3- Les compétences pour l'ouverture

4- Atelier de création du Curriculum vitae

1 jour

Tout public

Posséder une expérience professionnelle d'au moins 15 ans

µ Prendre conscience de ses forces et de ses axes de progrès

µ Faire un point sur son parcours professionnel

µ Envisager de nouvelles pistes d'orientation en cohérence avec le marché du travail

µ Comprendre son mode fonctionnement

µ Réaliser un CV "marketing" et une Lettre de Motivation "percutante"

µ Apprendre à créer et gérer ses réseaux

Présentation du BCA :

- Intérêts

- Limites

- Désillusions

1^ère  séquence : ANALYSE

- Analyse du parcours scolaire et professionnel

- Analyse de la transposition vers d'autres projets professionnels

- Enquêtes, métiers, réseaux, formations

- Travail sur soi

2^nd séquence : COACHING PROFESSIONNEL

- Aide à la réflexion sur soi

- Marketing de son offre (CV, Lettre de Motivation, simulation, entretiens d'embauche)

- Outils, gestion de projets, études des marchés

Compte rendu - Plans d'action

Apports du formateur

Support pédagogique

Réflexion individuelle

Exercices

Mises en situations sous forme de jeux de rôle filmés et commentés

6 rencontres de 3 heures

Tout personnel

Aucun

- Définir le stress

- Comprendre et reconnaître les causes du stress

- Comprendre l'action du stress sur nos comportements

- Apprendre à maîtriser son stress pour mieux agir au quotidien

Introspection

1- Les causes du stress

2- Fonctionnement du stress

3- Des solutions pour apprendre à mieux vivre son stress

4- Le yoga pour mieux se détendre

- Définition - Les fondements

- Les techniques de respiration

5- La sophrologie pour mieux se comprendre

- Définition - Les fondements

- Les ancrages

- Les boucles de croyance

Apports du formateur

Exercices pratiques

Réflexions individuelles et mutualisation

Prise de conscience

Sophrologie

séances pratiques d'ncrage

1 jour