manager

Responsable d'équipe

Avoir une équipe à animer

µ Identifier les sources de perte de temps

µ Savoir gérer le temps d'une équipe en position managériale

µ Analyser et rentabiliser le temps de travail de l'équipe

- Activité et objectifs : Le constat

- La maîtrise de l'activité : Autodiagnostic

- La relativité du temps et les valeurs personnelles

- Les voleurs de temps

- Un facteur aggravant : Le stress

- Les objectifs :

- Utilité de les fixer

- Qualités essentielles

- Préparartion

- La planification :

=> La méthode N.E.R.A.C.

- La priorisation

- Lois et principes utiles

Exercices pratiques

Apports du formateur

Réflexions individuelles et mutualisation

Jeux de rôle filmés

Evaluation des acquisitions par débriefing vidéo

2 Jours

Public en recherche d'emploi

Aucun

µ Créer un CV "marketing" et réaliser une Lettre de Motivation "percutante"

µ Comprendre le fonctionnement du stress

µ Apprivoiser son stress

1^ère journée : Le recrutement

1- Les compétences

2- Le CV "marketing"

3- La lettre de motivation "percutante"

4- Les gestes qui nous trahissent

2^ème journée : La gestion du stress

1- Généralités

 2- Comprendre le fonctionnement du stress

3- Solutions pour le combattre

- Propositions

- Le yoga : Les techniques de respiration

- La sophrologie : Les techniques d'ancrage

4- Training vidéo commenté

3^ème séquence : TRAINING

Mise en situation de recrutement avec un professionnel du recrutement.

Situations filmées et débriefées par le groupe puis par le formateur

3 jours non cons����¯�¿�½���¯���¿���½����¯�¿�½������©cutifs

Tout

Aucun

µ Retour à l'emploi sous 3 mois maximum

1- Se poser afin de bien se connaître

2- Réaliser un CV puissant

3- Maîtriser LA lettre de motivation

4- L'entretien de recrutement : Les gestes qui nous trahissent

5- Savoir utiliser son réseau

Tout public

Aucun

µ Comprendre les attentes du recruteur

µ Réaliser la lettre de motivation qui fera la différence

1- Intérêt de la lettre de motivation

2- Les attentes du recruteur

3- Les fondamentaux de la lettre

Les 3 paragraphes indispensables et leurs intérêts

Les recherches

La conviction positive

Les bons mots

Grammaire et orthographe

La formule de politesse

4- Atelier de création de lettre

1 jour

Tout public

Aucun

µ Comprendre les besoins du recruteur

µ Créer un CV "percutant"

1- Les attentes du recruteur

2- Les fondamentaux du CV

Les 4 parties indispensables

Le marketing

Les 3 secondes

3- Les compétences pour l'ouverture

4- Atelier de création du Curriculum vitae

1 jour

Tout public

Posséder une expérience professionnelle d'au moins 15 ans

µ Prendre conscience de ses forces et de ses axes de progrès

µ Faire un point sur son parcours professionnel

µ Envisager de nouvelles pistes d'orientation en cohérence avec le marché du travail

µ Comprendre son mode fonctionnement

µ Réaliser un CV "marketing" et une Lettre de Motivation "percutante"

µ Apprendre à créer et gérer ses réseaux

Présentation du BCA :

- Intérêts

- Limites

- Désillusions

1^ère  séquence : ANALYSE

- Analyse du parcours scolaire et professionnel

- Analyse de la transposition vers d'autres projets professionnels

- Enquêtes, métiers, réseaux, formations

- Travail sur soi

2^nd séquence : COACHING PROFESSIONNEL

- Aide à la réflexion sur soi

- Marketing de son offre (CV, Lettre de Motivation, simulation, entretiens d'embauche)

- Outils, gestion de projets, études des marchés

Compte rendu - Plans d'action

Apports du formateur

Support pédagogique

Réflexion individuelle

Exercices

Mises en situations sous forme de jeux de rôle filmés et commentés

6 rencontres de 3 heures

tous

Aucun

µ Porter la tenue de l'enseigne

µ Accueillir efficacement le client

µ Maîtriser son relationnel client en situation de vente

- Les attentes des consommateurs

- La culture d'entreprise

- Les principes de la communication

- La structure de l'entretien de vente

- Les axes de progrès individuels

Exercices de mise en situation filmés puis débriefés

Exposé

Apports du formateur

Réflexions en groupe

Utilisations de moyens vidéo ( Camescope / vidéoprojection ) pour l'évaluation des acquisitions des jeux de rôles commentés

<p>2 jours</p>